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Socio de Adquisición de Talento – Ciudad de Panamá

Nuestro equipo de adquisición de talentos está creciendo de una manera increíblemente rápida , por lo que en este momento estamos buscando un socio de adquisición de talentos creativo y basado en datos que sea propietario y supervise un proceso de reclutamiento de ciclo completo en Superside que incluye marketing, gestión de proyectos, Desarrollo de clientes y operaciones.

En esta función, será responsable de buscar y atraer candidatos a través de varios canales, planificar y ejecutar el proceso de contratación. Por último, pero no menos importante, medir la eficacia de los métodos de abastecimiento para aumentar constantemente la calidad del proceso. Para tener éxito en este rol, debe poder desarrollar estrategias de reclutamiento a largo plazo y fomentar relaciones de confianza con posibles contrataciones, así como con las partes interesadas internas, todo mientras se divierte haciéndolo. En última instancia, su función será crear sólidos canales de talento para las necesidades de contratación actuales y futuras de nuestra empresa.

Funciones:

  • Gestione la contratación de candidatos de principio a fin para garantizar que los mejores talentos obtengan el trabajo, incluida la planificación del proceso con los gerentes de contratación, la publicación de trabajos, la investigación de candidatos, entrevistas, evaluaciones y verificaciones de referencias.
  • Asegúrese de que todos los candidatos y gerentes de contratación tengan una gran experiencia
  • Ayude a construir un flujo de talento para las necesidades de contratación actuales y futuras aprovechando todas las palancas disponibles para los canales entrantes y salientes.
  • Efectivamente promover Superside marca a los candidatos al proporcionar información convincente acerca de la estrategia, las capacidades de la empresa y propuesta de valor
  • Investigar nuevas plataformas, nuevas herramientas y nuevas técnicas para llegar a candidatos pasivos a través de diversos recursos.
  • Mantener los procesos internos y las herramientas necesarias para escalar las operaciones de contratación en un equipo de rápido crecimiento.
  • Trabajar diariamente con compañeros de equipo y gerentes de contratación ubicados en todo el mundo.
  • Participe en reuniones diarias y semanales con el equipo de talentos y las partes interesadas internas para discutir las actualizaciones de reclutamiento, compartir aprendizajes y generar ideas sobre las mejoras del proceso.

Requisitos:

  • Más de 1 año de experiencia en adquisición de talento en el área de Operaciones / Marketing / Ventas
  • Excelente inglés verbal y escrito.
  • Capacidad para realizar entrevistas y evaluar candidatos sobre la base de un perfil de candidato predefinido
  • Capacidad para organizar su propio trabajo de forma independiente y proporcionar actualizaciones de estado de manera oportuna
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con una descripción general y una estructura para cumplir con los plazos
  • Excelentes habilidades de comunicación para trabajar en un equipo remoto y colaborar eficazmente con las partes interesadas internas
  • Jugador de equipo proactivo y solidario
  • Enfoque centrado en el candidato y basado en datos
  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relevante

¿Para qué unirse a nosotros?

  • Somos una empresa global con más de 200 clientes de suscripción en todo el mundo y estamos experimentando un fuerte crecimiento de ingresos. Estará expuesto a todos los aspectos de una empresa en el modo de inicio y escalando rápidamente
  • Estamos 100% distribuidos, por lo que puede trabajar desde cualquier parte del mundo.
  • Valoramos el desarrollo de los empleados y ofrecemos tutoría, trabajo significativo y muchas oportunidades para intensificar y liderar.
  • ¿Ves algo que quieras mejorar? Impresionante. Somos un equipo flexible y colaborativo que siempre está aprendiendo y creciendo.
  • Toda la empresa está estrechamente conectada y alineada. Funcionamos en un entorno de confianza mientras buscamos la verdad sin ego.
  • Somos del tamaño correcto. No es una pequeña startup ni tampoco una entidad corporativa.
  • Tenemos una fuerte misión social. Su impacto se extenderá más allá del éxito de la empresa al realizar mejoras en el mundo real a salarios justos y poner el diseño y la creatividad a la vanguardia del marketing.

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Publicado Por Empleos en Panama

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