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Auxiliar Administrativo, Ciudad de Panama, Panama

Applus+ es una de las empresas líderes mundiales en el sector de la inspección, los ensayos y la certificación. Somos un partner de confianza reconocido en el mercado, que ayuda a sus clientes a potenciar la calidad y la seguridad de sus activos, infraestructuras y operaciones, así como a potenciar su desempeño medioambiental.

Nuestra capacidad técnica, de innovación y nuestro equipo humano altamente cualificado y motivado de más de 23.000 empleados nos permiten asegurar la excelencia operacional en sectores muy diversos en más de 70 países.

  • Realizar el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, ya sea detectando las necesidades de la empresa, bien solicitando un
  • determinado dominio o departamento (requisición).
  • Revisar periódicamente los perfiles existentes así como desarrollar nuevos perfiles que deben integrarse con el apoyo de los jefes de departamento o
  • Responsables de área (según la DLA y lo previsto en el procedimiento de contratación y selección establecido en el sistema de gestión global).
  • Realizar pruebas psicológicas a los candidatos; discutirlo con el candidato para el puesto vacante y, en el caso de una calificación “potencialmente contratable”,
  • programar el mantenimiento técnico.
  • Coordinar con la Clínica de Salud Ocupacional los reconocimientos médicos ocupacionales establecidos en la SGI y la Orden de Servicio.
  • Comunicación al Departamento de Compras e Informática correspondiente sobre la preparación de los equipos necesarios según el perfil (uniforme, herramientas de seguridad,
  • hardware, software, acceso, licencia …).
  • Comunicación al área de Formación de una nueva entrada para que se realice y programe la Integración (Integración General, RRHH, Sistema de Gestión …)
  • para entrenamiento específico si el puesto lo requiere.
  • Llevar un archivo físico y digital de cada trabajador en el que aparezca, como mínimo: CV, formación formal, contrato, datos personales, copia identificativa,
  • aceptación del código deontológico, comunicaciones oficiales de aumento de sueldo, cambio de cargo, etc.).
  • Envíe la encuesta de satisfacción de contratación y selección a los empleados.
  • Envío de encuesta sobre el proceso de reclutamiento y selección de jefes de proyecto y / o jefes de división.
  • Dependiendo del horario, cubra la recepción en ciertas semanas del año durante el período de almuerzo de la recepcionista.

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Postular a este correo: rrhhpanama2013@gmail.com

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Publicado Por Empleos en Panama

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