Empresa multinacional que busca un analista de gestión humana orientado a resultados, adaptado para trabajar bajo presión, responsable, dinámico e independiente.
- Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de analista de gestión humana o gerente de nómina.
- Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afines.
Habilidades y competencias:
- Gestionar y validar el correcto pago y ejecución de nóminas y otros pagos del personal de la empresa.
- Administrar y procesar la nómina: pago regular, vacaciones, despidos, cálculo de horas extras, descuentos para empleados; Cumplir con las leyes laborales y tributarias panameñas.
- Asesorar a los empleados en las distintas solicitudes que tengan o que afecten a la nómina (Informe de actualización a la gestión de pagos) para enviar las novedades a contabilidad y asegurar un nivel de servicio adecuado.
- Gestionar pagos y cheques
- Gestión completa del Fondo de Cesantía
- Conocimiento completo de la legislación laboral (actualización sobre Covid-19)
- Trámites en instituciones gubernamentales (Mitradel, Caja de Seguridad Social)
- Gestión completa de SIPE
- Gestión de informes e indicadores de Recursos Humanos
- Conocimiento de administración de personal (contratación, cambios salariales, procesos disciplinarios y rescisiones de contratos)
- Propone procedimientos disciplinarios de acuerdo con la normativa laboral interna y el código laboral.
- Realizar la logística de las actividades de Capacitación, Compensación, Talento, Bienestar y Desempeño para asegurar el logro de los objetivos marcados de acuerdo a las estrategias determinadas por cada una de estas áreas.
- Ejecutar y asistir la estrategia de comunicación de la Gestión Humana, para que la información sea clara y oportuna, para asegurar su comprensión por parte de los empleados y contribuir a un clima laboral positivo.
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